El Centro de Formacion Agroindustrial la Angostura se Viste de Gala

El dia viernes 20 de agosto del año 2010 el Centro de Formación Agroindustrial la Angostura se viste de Gala. Hoy aproximadamente 30 Aprendices se reencuentran en el centro, para recordar las maravillosas experiencias vividas en el proceso de su aprendizaje, se vuelven a encontrar, ahora no como la primera vez, que fue para iniciar su formacion, sino para recibir lo más anhelado por un aprendiz, su certificado que lo acredita como orgullosos Técnicos y Tecnólogos del SENA.

Escrito por Cristian Camilo Suárez
Líder Comunicador

El Centro de Formacion Agroindustrial la Angostura se Viste de Gala

El dia viernes 20 de agosto del año 2010 el Centro de Formación Agroindustrial la Angostura se viste de Gala. Hoy aproximadamente 30 Aprendices se reencuentran en el centro, para recordar las maravillosas experiencias vividas en el proceso de su aprendizaje, se vuelven a encontrar, ahora no como la primera vez, que fue para iniciar su formacion, sino para recibir lo más anhelado por un aprendiz, su certificado que lo acredita como orgullosos Técnicos y Tecnólogos del SENA.

Escrito por Cristian Camilo Suárez
Líder Comunicador

DEJAME DECIRTE JULIO

Jóvenes rurales de Latinoamérica visitan el Huila

http://www.diariodelhuila.com/noticia/3387

Conocieron experiencias exitosas en emprendimiento y productividad en el marco de una Ruta de Aprendizaje. La Corporación Regional Procasur, con sede en Chile, es la entidad promotora de la Ruta de Aprendizaje "Talentos Jóvenes Rurales", una iniciativa en la que 25 líderes juveniles de organizaciones rurales de cinco países recorren varias regiones de Colombia buscando aprender de sus pares en nuestro país. Con la consigna "Aprendiendo de sus experiencias de acceso a la tierra, a servicios financieros y empresariales”, los jóvenes de Chile, Perú, Paraguay, Bolivia, Colombia y Argentina visitan hasta el 17 de agosto cinco experiencias exitosas en los departamentos de Caldas, Risaralda, Cundinamarca y el Huila, con el fin de aprender cómo sus contemporáneos rurales en este país llevan adelante iniciativas de desarrollo en el campo y la ciudad. En esta travesía, los participantes conocerán iniciativas colombianas relacionadas con temáticas como jóvenes y acceso a la tierra, servicios financieros para jóvenes rurales y asistencia técnica para el emprendimiento joven. Para Luisa Carrizosa, directora de Procasur para Colombia, en esta oportunidad se seleccionó a nuestro país porque la ruta es financiada por el programa de oportunidades rurales del Ministerio de Agricultura y busca promover los proyectos que han sido beneficiados por esta instancia, para que los jóvenes que vienen de organizaciones campesinas de diferentes países conozcan estas experiencias y otras adelantadas por entidades como la Federación de Cafeteros, de la que conocerán el modelo innovadores-jóvenes caficultores de Pereira.

Caprinos Colombianita del Huila

Para el caso del Huila, Procasur seleccionó la experiencia emprendedora del Grupo Asociativo los Innovadores Caprinos Colombianita, ubicada en la vereda Carrasposo del municipio de Colombia, proyecto que hace parte del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del Centro de Formación Agroindustrial La Angostura del SENA, y la cual visitaron el pasado 11 de agosto, para conocer por parte de sus protagonistas esta experiencia exitosa. De igual manera, los ruteros visitaron las instalaciones del Centro de Formación La Angostura en el municipio de Campoalegre, para conocer los proyectos productivos que los aprendices adelantan en la institución, las políticas y resultados del programa Jóvenes Rurales Emprendedores, y realizar un panel introductorio en el tema Jóvenes Rurales Emprendedores y su acceso a servicios de capacitación y asistencia técnica. Esta entidad fue la exponente principal en el panel, teniendo en cuenta que en los últimos años, han liderado la participación de proyectos emprendedores en convocatorias del programa oportunidades rurales del Ministerio de Agricultura con excelentes resultados, como en el caso de Caprinos Colombianita, quienes se han beneficiado en dos oportunidades con recursos para el fortalecimiento de su empresa. Por su parte, la consultora del Fondo Internacional del Desarrollo Agrícola, María Oliva Lizarazo Beltrán, comentó que estas rutas que realiza FIDAS en alianza con Procasur y el Fondo en América Latina, Asia y África, se convierten en una nueva forma de conocimiento en vía, en la que los ruteros intercambian experiencias con los jóvenes emprendedores que tenemos en Colombia, además de conocer, el acompañamiento y formación que el SENA realiza con los emprendedores locales.

JOVENES EMPRENDEDORES EXTRANJEROS VISITARON EL HUILA

Transferencia de conocimientos y experiencias, que busca un Futuro Exitoso...

El día 11 de agosto en la Unidad de Información del Centro de formación se llevo a cabo la transferencia de conocimiento y experiencias por parte de Saidy Losada, quien estuvo representando al Centro de Formación Agroindustrial La Angostura en el Encuentro Nacional de Representantes; Diego Valderrama quien participo en el Zonal de Liderazgo en Pitalito y Wilson Gómez, quien estuvo también en Bogotá participando en el encuentro Nacional de líderes comunicadores. Estuvieron en esta importante transferencia además de los expositores los siguientes lideres de titulaciones: Leidy Facundo, Johana Bernal, Nazly Vanessa Cuenca, Edwin Cano, Duvan Cruz, Leidy Johana Collazos y Jennifer Trujillo
El aprendiz diego Valderrama, transmitió a sus compañeros la experiencia adquirida en 16 encuentro zonal de sistema de liderazgo, hablo sobre el concepto “LIDER”, componentes de un líder y quienes pueden ser lideres, los componentes que debe tener un líder. Además de algunas técnicas para el manejo de conflicto.


Wilson Gómez líder comunicador del centro, hizo énfasis en el objetivo del encuentro. Habló de la De la importancia de dar a conocer nuestros proyectos y productos que adelantan los aprendices en cada centro, a través de los medios de comunicación del SENA, como lo son SENA presenta, SENA TV, SENA al aire, déjame decirte y los distintos medios que se han adoptado en cada centro para la transmisión de dicha información.
La aprendiza Saidy Losada, hizo la exposición de PROGRAMACIÓN NEUROLINGUSITICA .
La Programación Neurolingüística es un conjunto de herramientas para la comunicación, el aprendizaje, el crecimiento personal y los procesos de cambio, que te enseña:
• Utilización de tus capacidades y potenciar tus recursos.
• Mejora de las relaciones interpersonales, detectando como piensan los otros.
• Aumento de tu creatividad, confianza en ti mismo, y autoestima.
• Motivación y objetivos.
• Cambio de creencias limitantes.
• Cura de fobias y miedos.
• Encontrar tu visión y misión personal.

Se hizo acento en lo manifestado por Bill Gates quien destaca labor pedagógica del SENA en la Revista Dinero.
• El SENA es una de las dos únicas respuestas que hay en Colombia para enfrentar el problema que está planteando a la educación. El avance exponencial de las nuevas tecnologías, y la calificó como “una semilla que se debe mirar con más interés”.

De esta forma se cumple con el compromiso de transmitir esta información a la comunidad CEFA, para que de esta manera se genere una mejor formación profesional, buscando así un futuro mas claro para Nuestra comunidad SENA.

Escrito por Wilson Gómez-Lider Comunicador

Transferencia de conocimientos y experiencias, que busca un Futuro Exitoso...

El día 11 de agosto en la Unidad de Información del Centro de formación se llevo a cabo la transferencia de conocimiento y experiencias por parte de Saidy Losada, quien estuvo representando al Centro de Formación Agroindustrial La Angostura en el Encuentro Nacional de Representantes; Diego Valderrama quien participo en el Zonal de Liderazgo en Pitalito y Wilson Gómez, quien estuvo también en Bogotá participando en el encuentro Nacional de líderes comunicadores. Estuvieron en esta importante transferencia además de los expositores los siguientes lideres de titulaciones: Leidy Facundo, Johana Bernal, Nazly Vanessa Cuenca, Edwin Cano, Duvan Cruz, Leidy Johana Collazos y Jennifer Trujillo
El aprendiz diego Valderrama, transmitió a sus compañeros la experiencia adquirida en 16 encuentro zonal de sistema de liderazgo, hablo sobre el concepto “LIDER”, componentes de un líder y quienes pueden ser lideres, los componentes que debe tener un líder. Además de algunas técnicas para el manejo de conflicto.


Wilson Gómez líder comunicador del centro, hizo énfasis en el objetivo del encuentro. Habló de la De la importancia de dar a conocer nuestros proyectos y productos que adelantan los aprendices en cada centro, a través de los medios de comunicación del SENA, como lo son SENA presenta, SENA TV, SENA al aire, déjame decirte y los distintos medios que se han adoptado en cada centro para la transmisión de dicha información.
La aprendiza Saidy Losada, hizo la exposición de PROGRAMACIÓN NEUROLINGUSITICA .
La Programación Neurolingüística es un conjunto de herramientas para la comunicación, el aprendizaje, el crecimiento personal y los procesos de cambio, que te enseña:
• Utilización de tus capacidades y potenciar tus recursos.
• Mejora de las relaciones interpersonales, detectando como piensan los otros.
• Aumento de tu creatividad, confianza en ti mismo, y autoestima.
• Motivación y objetivos.
• Cambio de creencias limitantes.
• Cura de fobias y miedos.
• Encontrar tu visión y misión personal.

Se hizo acento en lo manifestado por Bill Gates quien destaca labor pedagógica del SENA en la Revista Dinero.
• El SENA es una de las dos únicas respuestas que hay en Colombia para enfrentar el problema que está planteando a la educación. El avance exponencial de las nuevas tecnologías, y la calificó como “una semilla que se debe mirar con más interés”.

De esta forma se cumple con el compromiso de transmitir esta información a la comunidad CEFA, para que de esta manera se genere una mejor formación profesional, buscando así un futuro mas claro para Nuestra comunidad SENA.

Escrito por Wilson Gómez-Lider Comunicador

CINCO APRENDICES HACEN SU ETAPA PRODUCTIVA COMO MONITORES EN ESTA ULTIMA ETAPA DEL AÑO

Nueve aprendices presentaron solicitud para desarrollar la etapa productiva en el Centro de Formación y uno en el municipio de Iquira.

Despues de un proceso conforme a la Resolución 02212 del 2 de agosto del 2008. Los beneficiarios son los siguientes:

SERGIO FABIAN RODRIGUEZ Tecnologo Ganadera
JHON MARIO RANGEL PERDOMO Tecnologo Mecanización
YIMER YAMID FERNANDEZ PIAMBA Tecnologo Agrícola
JUAN ANTONIO MARROQUIN VEGA Tecnologo Producción Ganadera
CECILIA TOVAR BRAND Gestión de Recursos Naturales Iquira

CINCO APRENDICES HACEN SU ETAPA PRODUCTIVA COMO MONITORES EN ESTA ULTIMA ETAPA DEL AÑO

Nueve aprendices presentaron solicitud para desarrollar la etapa productiva en el Centro de Formación y uno en el municipio de Iquira.

Despues de un proceso conforme a la Resolución 02212 del 2 de agosto del 2008. Los beneficiarios son los siguientes:

SERGIO FABIAN RODRIGUEZ Tecnologo Ganadera
JHON MARIO RANGEL PERDOMO Tecnologo Mecanización
YIMER YAMID FERNANDEZ PIAMBA Tecnologo Agrícola
JUAN ANTONIO MARROQUIN VEGA Tecnologo Producción Ganadera
CECILIA TOVAR BRAND Gestión de Recursos Naturales Iquira

LOS APRENDICES QUE FUERON FAVORECIDOS CON APOYO DE SOSTENIMIENTO

En la mañana de ayer con la asesoria de la instructora Lola Fernanda Herrera, se llevo a cabo la primera reunión con los aprendices que fueron favorecidos de la primera convocatoria 2010, con APOYOS DE SOSTENIMIENTO. Aqui también se dió inicio al CLUB DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO.

Cabe anotar que los aprendices que se encuentran gozando de este beneficio deben presentar mensualmente avances del proyecto. Al no hacerlo se les cancelará, al igual que los aprendices que tengan deficiencias a nivel tecnico o conductual.

Igualmente, los aprendices que tengan contrato de aprendizaje, durante la etapa lectiva o productiva, deberán informar en forma inmediata, para la rspectiva cancelación. El no hacerlo acarreará sanción.

ANGI TATIANA PLAZA VARGAS
ANGIE MARCELA PARRA VANEGA
CLAUDIA PATRICIA SONS NAVEROS
DEICY LORENA CHAMBO ROJAS
DIANA MARCELA OJEDA MEDINA
DIEGO FERNANDO SIERRA GARCIA
EDWIN LEANDRO PERDOMO GUALY
ENNA BRIGID ORTIZ
GINA PAOLA ZULETA FORERO
IVAN ANDRES RODRIGUEZ QUIMBAYA
JEISON FABIAN SALGADO AVILA
JHEISON CAUPAZ PASTRANA
JHON ALEJANDRO DUSSAN GARCIA
JHON JAIRO CUELLAR VERU
JUAN SEBASTIAN RODRIGUEZ GUTIERREZ
JULIAN ANDRES CAVIEDES DIAZ
LAURA MARIA BUSTOS VILLEGAS
LAURA YULIETH MORENO GARAY
LEIDY JOHANA TRUJILLO JOBEL
LEIDY LAURA SANTOS LUGO
LINA PAOLA BARREIRO HERRERA
LUIS FERNANDO OCHOA OSORIO
MARCELA TRIANA MONTENEGRO
MARIA FERNANDA VARGAS MARTINEZ
MARIA VANESSA CAMACHO VARGAS
MARLY BARREIRO HERRERA
MARTHA LEONOR PLAZAS AMAYA
MARYI ANDREA PEREZ RUBIANO
MONICA DEL PILAR ARIAS NAVARRO
OSCAR HERNANDO GUTIERREZ SAAVEDRA
OSCAR IVAN HERNANDEZ LOPEZ
OSVALDO RODRIGUEZ CRUZ
SINDY SUGEY CABRERA SALAZAR
YERALDINNE GARCIA TOVAR
YERLY CAROLINA TORRES CUBILLOS
YOHAN ARTURO ALVAREZ SARMIENTO

YULLY PAOLA CARDOSO PACHECO

La aprendiza YUBERICA PATRICIA QUINTERO HERRERA, por tener contrato de aprendizaje fué suspendido, debido a que ella informó en forma oportuna. Felicitaciones por su honestidad.

LOS APRENDICES QUE FUERON FAVORECIDOS CON APOYO DE SOSTENIMIENTO

En la mañana de ayer con la asesoria de la instructora Lola Fernanda Herrera, se llevo a cabo la primera reunión con los aprendices que fueron favorecidos de la primera convocatoria 2010, con APOYOS DE SOSTENIMIENTO. Aqui también se dió inicio al CLUB DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO.

Cabe anotar que los aprendices que se encuentran gozando de este beneficio deben presentar mensualmente avances del proyecto. Al no hacerlo se les cancelará, al igual que los aprendices que tengan deficiencias a nivel tecnico o conductual.

Igualmente, los aprendices que tengan contrato de aprendizaje, durante la etapa lectiva o productiva, deberán informar en forma inmediata, para la rspectiva cancelación. El no hacerlo acarreará sanción.

ANGI TATIANA PLAZA VARGAS
ANGIE MARCELA PARRA VANEGA
CLAUDIA PATRICIA SONS NAVEROS
DEICY LORENA CHAMBO ROJAS
DIANA MARCELA OJEDA MEDINA
DIEGO FERNANDO SIERRA GARCIA
EDWIN LEANDRO PERDOMO GUALY
ENNA BRIGID ORTIZ
GINA PAOLA ZULETA FORERO
IVAN ANDRES RODRIGUEZ QUIMBAYA
JEISON FABIAN SALGADO AVILA
JHEISON CAUPAZ PASTRANA
JHON ALEJANDRO DUSSAN GARCIA
JHON JAIRO CUELLAR VERU
JUAN SEBASTIAN RODRIGUEZ GUTIERREZ
JULIAN ANDRES CAVIEDES DIAZ
LAURA MARIA BUSTOS VILLEGAS
LAURA YULIETH MORENO GARAY
LEIDY JOHANA TRUJILLO JOBEL
LEIDY LAURA SANTOS LUGO
LINA PAOLA BARREIRO HERRERA
LUIS FERNANDO OCHOA OSORIO
MARCELA TRIANA MONTENEGRO
MARIA FERNANDA VARGAS MARTINEZ
MARIA VANESSA CAMACHO VARGAS
MARLY BARREIRO HERRERA
MARTHA LEONOR PLAZAS AMAYA
MARYI ANDREA PEREZ RUBIANO
MONICA DEL PILAR ARIAS NAVARRO
OSCAR HERNANDO GUTIERREZ SAAVEDRA
OSCAR IVAN HERNANDEZ LOPEZ
OSVALDO RODRIGUEZ CRUZ
SINDY SUGEY CABRERA SALAZAR
YERALDINNE GARCIA TOVAR
YERLY CAROLINA TORRES CUBILLOS
YOHAN ARTURO ALVAREZ SARMIENTO

YULLY PAOLA CARDOSO PACHECO

La aprendiza YUBERICA PATRICIA QUINTERO HERRERA, por tener contrato de aprendizaje fué suspendido, debido a que ella informó en forma oportuna. Felicitaciones por su honestidad.

INFORMATE LA ANGOSTURA JULIO

TENDREMOS UN FORO SOBRE EQUIDAD DE GENERO Y VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

Una vez más la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA se hace presente en nuestro Centro de Formación. En el mes de junio fué con Cátedra Constitucional. El próximo 25 de agosto será a través de un FORO donde se abarcarán las Tématicas EQUIDAD DE GENERO Y VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.



1. La EQUIDAD DE GENERO, surge desde la Presidencia de la República y tiene como objetivo la creación para investigar, documentar, sistematizar, analizar y hacer visible la situación de las mujeres y de la equidad de género en Colombia, con el objeto de formular recomendaciones en materia de políticas, planes, programas y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de género en el país.

Los valores que inspiran el OAG son: Equidad, Justicia, Responsabilidad, Eficiencia y Diálogo.

LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR:

« La violencia intrafamiliar, precisamente, permite observar en la intimidad de la agresión, a hombres y mujeres, adultos/as y jóvenes, divididos en una lucha violenta por la adquisición o preservación de un espacio de poder, por una oportunidad para el ejercicio de la autoridad ,por un instante de dominio de las circunstancias, de los recursos o de los sentimientos: claro está que en medio de una intensa e infortunada manifestación de las inseguridades, dolores, frustraciones y deseos de control de cada quien » (Gómez, 2003 : 4).

TENDREMOS UN FORO SOBRE EQUIDAD DE GENERO Y VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

Una vez más la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA se hace presente en nuestro Centro de Formación. En el mes de junio fué con Cátedra Constitucional. El próximo 25 de agosto será a través de un FORO donde se abarcarán las Tématicas EQUIDAD DE GENERO Y VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.



1. La EQUIDAD DE GENERO, surge desde la Presidencia de la República y tiene como objetivo la creación para investigar, documentar, sistematizar, analizar y hacer visible la situación de las mujeres y de la equidad de género en Colombia, con el objeto de formular recomendaciones en materia de políticas, planes, programas y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de género en el país.

Los valores que inspiran el OAG son: Equidad, Justicia, Responsabilidad, Eficiencia y Diálogo.

LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR:

« La violencia intrafamiliar, precisamente, permite observar en la intimidad de la agresión, a hombres y mujeres, adultos/as y jóvenes, divididos en una lucha violenta por la adquisición o preservación de un espacio de poder, por una oportunidad para el ejercicio de la autoridad ,por un instante de dominio de las circunstancias, de los recursos o de los sentimientos: claro está que en medio de una intensa e infortunada manifestación de las inseguridades, dolores, frustraciones y deseos de control de cada quien » (Gómez, 2003 : 4).

CELEBRACION CONMEMORACION DEL BICENTENARIO Y ENCUENTRO DE FAMILIAS EL 6 DE AGOSTO

Con gran entusiasmo se llevó a cabo la celebración del Bicentenario de Colombia en nuestro Centro de Formación; el evento se dió inicio con la celebracion de la aucaristia, que estuvo a cargo del padre Fidel del municipio de Campoalegre. Seguidamente hubo izada de bandera de los siguientes aprendices; Alexis Rengifo, Viviana Barreiro, Edwin Ricardo Cano, Angie Parra, Saidy Losada, Diego Cortés, Adriana Franfly, Leidy Johana Murcia, Jaqueline Molano, Juan Camilo Escobar, Sindy Johana Bernal, Miguel Angel Laguna, Ana Milena Cardozo y Edwar Rodríguez.que por su integralidad merecen que se les exalte. Cabe anotar que de este es un reconocimiento al esfuerzo de los aprendices, del cual se dejará una copia en sus hojas de vida respectivas.

Tuvimos también la gran oportunidad de compartir con las familias de algunos aprendices que comenzaron formación en el tercer trimestre, donde se escogió a los padres líderes.

El grupo de la modalidad de internado hizo el debut, presentando la obra de teatro ¨Frases pa mi Pueblo¨.

Las familias hicieron recorrido por el Centro, compartieron el almuerzo y con el instructor Carlos Vallejo desarrollaron una serie de juegos relacionados con el trabajo en equipo.

Felicitaciones a todos los que de una u otra manera estuvieron colaborando.