La imaginación, esa incesante llama que arde sin sosiego y que ha iluminado la larga noche de la historia, ha sido un faro para paliar la crudeza de la realidad. Desde la primitiva horda que escuchaba el crepitar de la hoguera, pasando por los juglares y rapsodas del medievo, hasta los vanguardistas Eboock; el escuchar relatos y leyendas, ha propiciado en el hombre la más venturosa fábula del ingenio humano: La literatura. Leer es divisar el mundo desde la frágil frontera de la realidad y la fantasía. Y es esa pócima de ensueño y aventura, goce y fraternidad, la que han bebido las madres comunitarias que adelantan el técnico en atención integral a la primera infancia en el municipio de Campoalegre. De la mano de uno de los libros más logrados de la reciente literatura colombiana, ésta mujeres lectoras han osado en descifrar y reescribir, dramatizar y dibujar, cada uno de los relatos que integran Alfabeto de Infancia de la escritora Lucía Donadio. Un conciliábulo de febriles amigas que han paladeado cada una de éstas memorables piezas de creación literaria. La autora, curtida agente del mundo de la edición y una de las voces más depuradas de la literatura reciente en el país, al ver fotografías de los talleres realizados sobre el libro, ha testimoniado su gratitud hacía sus lectoras huilenses:“Muchas gracias por las fotos, me emociona mucho verlas y sentir que mi libro llega a sus corazones. La labor de las madres comunitarias es la más noble y edificante que pueda existir. Que ellas lean Alfabeto de Infancia, es el mejor regalo que puede recibir el libro.”.
Alfabeto de Infancia: Un viaje a la ficción
La imaginación, esa incesante llama que arde sin sosiego y que ha iluminado la larga noche de la historia, ha sido un faro para paliar la crudeza de la realidad. Desde la primitiva horda que escuchaba el crepitar de la hoguera, pasando por los juglares y rapsodas del medievo, hasta los vanguardistas Eboock; el escuchar relatos y leyendas, ha propiciado en el hombre la más venturosa fábula del ingenio humano: La literatura. Leer es divisar el mundo desde la frágil frontera de la realidad y la fantasía. Y es esa pócima de ensueño y aventura, goce y fraternidad, la que han bebido las madres comunitarias que adelantan el técnico en atención integral a la primera infancia en el municipio de Campoalegre. De la mano de uno de los libros más logrados de la reciente literatura colombiana, ésta mujeres lectoras han osado en descifrar y reescribir, dramatizar y dibujar, cada uno de los relatos que integran Alfabeto de Infancia de la escritora Lucía Donadio. Un conciliábulo de febriles amigas que han paladeado cada una de éstas memorables piezas de creación literaria. La autora, curtida agente del mundo de la edición y una de las voces más depuradas de la literatura reciente en el país, al ver fotografías de los talleres realizados sobre el libro, ha testimoniado su gratitud hacía sus lectoras huilenses:“Muchas gracias por las fotos, me emociona mucho verlas y sentir que mi libro llega a sus corazones. La labor de las madres comunitarias es la más noble y edificante que pueda existir. Que ellas lean Alfabeto de Infancia, es el mejor regalo que puede recibir el libro.”.
PROYECTO AGUACATE DE LA VARIEDAD HASS EN MUNICIPIOS DE ALGECIRAS Y SAN VICENTE DEL CAGUAN
Nelson
Rojas Imbachi, Ingeniero Agrónomo, Instructor
SENA.
Desde el mes
de Agosto de 2008, el Programa Jóvenes
Rurales Emprendedores del Centro de Formación Agroindustrial La Angostura –
CEFA de la Regional Huila, viene capacitando, promoviendo y apoyando el
establecimiento de unidades productivas de Aguacate de variedades mejoradas y de alta demanda en el
mercado nacional e internacional. Las variedades Hass, Lorena, Choquette y Booth 8, entre otras,
son las de mayor preferencia en los mercados.
El primer curso de formación en Aguacate se
orientó en la Vereda La Esperanza sectores de Ipiales y El
Toro, región de La Arcadia municipio de Algeciras Huila. De lo cual quedó la
iniciativa del vivero de propagación de material vegetal de variedades de
aguacate de la familia Sánchez en la vereda El Toro y algunos cultivos
comerciales de variedades Hass y Lorena como los de Guillermo
Parra, Sonia Jiménez, Geyson Sánchez y Nelson
Tovar.
En la vereda
Balsillas municipio de San Vicente del Caguàn
Caquetá se inició el proceso de formación de talento humano y el
establecimiento de unidades productivas de la Variedad Hass, con el apoyo del
Sena Regional Huila y el Centro de
Formación Agroindustrial “La Angostura” con sede en el municipio de Campoalegre;
acciones iniciadas en el mes de Febrero
de 2012, lideradas por los empresarios Ricardo
Moncaleano Perdomo y Jesús Arnulfo Parra ; ocasión para lo cual se llevaron a cabo la
compra de material vegetal proveniente del vivero “las Palmas” de Manizales –
departamento de Caldas, vivero avalado por la Cadena Nacional del Aguacate,
liderada por el Ingeniero Andrés Eduardo
Mejía Barreneche. En este momento se encuentran establecidas ocho (8)
hectáreas de Aguacate Hass en la región del Caquetá.
En Febrero del
año 2013, se generan más iniciativas de formación
del SENA para desarrollar proyectos de Aguacate en las veredas La Arcadia y La
Perdiz del municipio de Algeciras
mediante la formación de talento humano capacitado para la producción de
material vegetal y establecimiento de nuevas áreas sembradas con este frutal
tropical.
De igual
manera, en la vereda Balsillas sector del Playón en la finca de Jesús Arnulfo Parra del municipio de San Vicente del Caguàn, se
viene trabajando arduamente en el establecimiento de un vivero de Aguacate Hass
para satisfacer la demanda de material vegetal en la siembra en esa región del Caquetá; donde se
tiene priorizada esta variedad para diversificar la producción de la zona en la
iniciativa de las Reservas campesinas; y el municipio de Algeciras en el
departamento del Huila; para lo cual el
SENA Regional Huila a través del CEFA asignó a los instructores Alberto Castillo Murcia y Nelson Rojas para apoyar jornadas de propagación por injertos en
las localidades de La Arcadia y Balsillas durante los días 13 y 14 de Marzo de 2013.
Aportar Ideas Genera Soluciones
Entrevista al nuevo representante de los aprendices
del CEFA
Lleva consigo la transparencia que le es propia a los
seres que tuvieron la fortuna de crecer en el
campo. De su familia y vereda aprendió que la indiferencia y el marasmo
se alejan con el proceder vertical y ético de sus líderes. Portador de una
contagiosa jovialidad, José Leopoldo Moreno, aprendiz de la Tecnología en Aguas
y Saneamiento Básico del Centro de Formación Agroindustrial La Angostura,
reivindica en éste diálogo el trabajo solidario como pilar fundamental para evadir la desesperanza.
¿En qué momento
de su vida asume su condición de líder y se descubre como abanderado de
proyectos colectivos?
Asumí el
reto de liderazgo hace mucho tiempo siendo representante y monitor por varios
años en mi colegio "Institución Educativa Las Juntas",
además también soy Consejero Municipal de Juventudes vigente en los
años 2010 - 2013 en mi municipio de origen y residencia Santa María. Creo
que viene de mis padres ya que ellos son considerados
grandes líderes en el municipio.
¿A su juicio,
qué condiciones debe reunir quien asuma la iniciativa para encauzar propuestas
y acciones solidarias?
Debe ser alguien
que se destaque por su liderazgo, demuestre a la comunidad que se puede lograr avances con buenas ideas,
que apoye las causas comunes y sepa que el desarrollo de un sector proviene de
escuchar, analizar y plasmar el pensamiento de cambio y no olvidar los valores
de la humildad, igualdad, solidaridad y sentido de pertenencia con la
comunidad.
¿Cómo concibe el
liderazgo en tiempos en los que reina el descreimiento y la apatía en los
jóvenes?
Lo concibo como
una forma de dejar huella en la historia, realizando cambios en el pensamiento
de los mismos jóvenes, demostrando que si vuelven a creer en los que
lideran, pueden lograr muchas cosas. Es hora de demostrar que el liderazgo es
una herramienta de progreso y desarrollo.
¿Qué
potencialidades ha advertido en los campos de la asociatividad y trabajo
comunitario en los aprendices del CEFA?
He visto en este
centro de formación que cuando los aprendices se unen para realizar
labores de trabajo para el centro, el programa de formación y para si
mismos, se ve el avance. Yo conozco el trabajo en equipo que hacen los
campesinos y por eso aprendí que la crítica constructiva y el diálogo franco
sirve para corregir errores.
¿De qué manera
despertar el entusiasmo en la juventud por la participación y las causas
comunes?
Primero con
hechos. Quienes observan al líder desde la distancia deben notar que si
participamos y antes que la criticar proponemos, las soluciones para nuestros
problemas pueden estar cerca. Además de que los jóvenes explotan el
liderazgo mediante dinámicas e incentivos que los motiven a
demostrar sus habilidades.
¿Cómo valora la
presencia de la juventud en la solución a las problemáticas más acuciantes en
el escenario nacional y regional?
Me parece
excelente la participación de los jóvenes en mesas
de discusión departamental y hasta nacional, siempre y cuando no haya
revueltas, desórdenes, sino que demostremos que podemos aportar
ideas, generar soluciones y ser parte tanto de las mismas. La cooperación es la
clave del éxito.
Visualizan alternativas para los cacaocultores huilenses
Los asistentes al encuentro de la Secretaría Técnica de la Mesa Sectorial de Cacao coincidieron en que es necesario que se trabaje en certificación, acreditación y sellos de distinción para los productores regionales.
El evento reunió a los representantes de los cacaoteros del departamento del Huila, quienes manifestaron su preocupación por la crisis en la que está sumergido el sector.
El cacao es una de las apuestas productivas del departamento, el cual produce cerca de 9 mil 500 toneladas de este fruto, por año.
La sinergia entre los diferentes actores del proceso es, según los asistentes al evento, la salida más segura para este sector productivo.
REDACCIÓN REGIONAL
Diario del Huila, Campoalegre
Diario del Huila, Campoalegre
En un departamento en el cual hay 3.500 familias cacaoteras, con igual número de hectáreas sembradas y una producción que alcanza las 9.500 toneladas por año, se está dibujando la posibilidad de buscar alternativas de desarrollo en el nivel interinstitucional, encaminadas a llenar vacíos y apuntalar el avance de este sector productivo.
Así quedó establecido durante el encuentro de la Secretaría Técnica de la Mesa Sectorial de Cacao y los representantes de los cacaoteros huilenses, celebrado en el Centro de Formación Agroindustrial del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), con sede en Campoalegre.
El subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario (localizado en Santander), Leonardo Hernández, tuvo la oportunidad de mostrar la experiencia que en tal sentido ha acumulado ese departamento y las bondades de esta cadena productiva, incluida como una de las apuestas del Plan Regional de Competitividad y Productividad.
“En materia de cacaos, el punto neurálgico está relacionado con certificación, acreditación y sellos de distinción. Eso implica certificación de competencias, buenas prácticas agrícolas, calidad genética y homogeneidad del grano, temas en los cuales hay que trabajar”, aseguró el funcionario, quien tiene en sus manos la Secretaría Técnica de la Mesa Sectorial.
Así quedó establecido durante el encuentro de la Secretaría Técnica de la Mesa Sectorial de Cacao y los representantes de los cacaoteros huilenses, celebrado en el Centro de Formación Agroindustrial del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), con sede en Campoalegre.
El subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario (localizado en Santander), Leonardo Hernández, tuvo la oportunidad de mostrar la experiencia que en tal sentido ha acumulado ese departamento y las bondades de esta cadena productiva, incluida como una de las apuestas del Plan Regional de Competitividad y Productividad.
“En materia de cacaos, el punto neurálgico está relacionado con certificación, acreditación y sellos de distinción. Eso implica certificación de competencias, buenas prácticas agrícolas, calidad genética y homogeneidad del grano, temas en los cuales hay que trabajar”, aseguró el funcionario, quien tiene en sus manos la Secretaría Técnica de la Mesa Sectorial.
Fortalecer el sector
Para él, como para el resto de los asistentes al evento, existe una necesidad fehaciente de buscar alternativas de solución, para detener la problemática que hoy afecta a los cacaoteros huilenses.
“Estamos definiendo una serie de caracterizaciones del sector, construyendo normas de competencia y formando titulaciones. Esto, con un múltiple objetivo: tener un marco referencial para evaluar y certificar a las personas que tienen habilidades y experiencia en el sector cacaotero y en los niveles ocupacionales; elaborar diseños curriculares, para aplicarlos a la formación profesional integral de la institución; y establecer las pautas para hacer la selección del personal que trabajará en el sector”, agregó el director Regional del Sena en el Huila, Luis Alberto Tamayo Manrique.
Según su versión, este ejercicio conducirá a fortalecer el sector cacaotero a través de la preparación del capital humano, lo que, a la postre, redundará en el incremento de los índices de productividad, calidad y competitividad.
“La cualificación de los trabajadores del sector tiene una ventaja competitiva: permite obtener mejores ingresos y aportar técnica, tecnológica y sabiamente a la producción o al valor agregado en la transformación de la cadena del cacao”, enfatizó.
Para él, como para el resto de los asistentes al evento, existe una necesidad fehaciente de buscar alternativas de solución, para detener la problemática que hoy afecta a los cacaoteros huilenses.
“Estamos definiendo una serie de caracterizaciones del sector, construyendo normas de competencia y formando titulaciones. Esto, con un múltiple objetivo: tener un marco referencial para evaluar y certificar a las personas que tienen habilidades y experiencia en el sector cacaotero y en los niveles ocupacionales; elaborar diseños curriculares, para aplicarlos a la formación profesional integral de la institución; y establecer las pautas para hacer la selección del personal que trabajará en el sector”, agregó el director Regional del Sena en el Huila, Luis Alberto Tamayo Manrique.
Según su versión, este ejercicio conducirá a fortalecer el sector cacaotero a través de la preparación del capital humano, lo que, a la postre, redundará en el incremento de los índices de productividad, calidad y competitividad.
“La cualificación de los trabajadores del sector tiene una ventaja competitiva: permite obtener mejores ingresos y aportar técnica, tecnológica y sabiamente a la producción o al valor agregado en la transformación de la cadena del cacao”, enfatizó.
Aunar esfuerzos
Por su parte, el subdirector del Centro de Formación Agroindustrial, Cándido Herrera, consideró que la entidad está en la capacidad de ofrecer condiciones para formar y cualificar el talento humano, además de apoyar la formulación de las ideas de negocios para la búsqueda de fuentes de financiación y brindar asesoría para que los productores llenen sus vacíos tecnológicos. “No obstante, variables como la consecución de recursos, el mercadeo y los precios, competen a otras instancias”.
Su declaración responde a las inquietudes de los cacaoteros, quienes aseguran que están atravesando por una crisis, derivada de la falta de asociatividad y dinero, fundamentales para tomar el impulso que necesitan.
“El sector no es competitivo. Por ello, buscamos organizarnos como asociación de productores y conseguir recursos, para aumentar la productividad. Debemos empezar a mejorar la calidad y a darle valor agregado al producto. Esperamos que esta Mesa Sectorial de Cacao sea fructífera, genere desarrollo y nos ayude en un momento en el que estamos en crisis”, manifestó Orlando Escobar, presidente de la Asociación de Pequeños Productores de Cacao de Campoalegre y de la Red de Asociaciones de Productores de Cacao del Huila (Aprocahuila).
Por su parte, el subdirector del Centro de Formación Agroindustrial, Cándido Herrera, consideró que la entidad está en la capacidad de ofrecer condiciones para formar y cualificar el talento humano, además de apoyar la formulación de las ideas de negocios para la búsqueda de fuentes de financiación y brindar asesoría para que los productores llenen sus vacíos tecnológicos. “No obstante, variables como la consecución de recursos, el mercadeo y los precios, competen a otras instancias”.
Su declaración responde a las inquietudes de los cacaoteros, quienes aseguran que están atravesando por una crisis, derivada de la falta de asociatividad y dinero, fundamentales para tomar el impulso que necesitan.
“El sector no es competitivo. Por ello, buscamos organizarnos como asociación de productores y conseguir recursos, para aumentar la productividad. Debemos empezar a mejorar la calidad y a darle valor agregado al producto. Esperamos que esta Mesa Sectorial de Cacao sea fructífera, genere desarrollo y nos ayude en un momento en el que estamos en crisis”, manifestó Orlando Escobar, presidente de la Asociación de Pequeños Productores de Cacao de Campoalegre y de la Red de Asociaciones de Productores de Cacao del Huila (Aprocahuila).
En busca del camino
En este orden de ideas, puede decirse que la jornada contribuyó al planteamiento de la problemática que afecta a los cacaoteros y, a la vez, dejó abierta la posibilidad de definir alternativas de solución, a través de la Mesa Sectorial de Cacao, como instancia de concertación, articulación e integración de los diferentes actores relacionados con este tema: Sectores productivo (gremios y empresas), gubernamental (entes territoriales y entidades de regulación) y académico (entidades de educación superior y de formación para el trabajo).
“El sector del cacao es uno de los retos del gobierno, por ser de talla mundial. Por ello, cualquier propuesta que se haga es importante. Debemos hacer una sinergia para sacar adelante este proceso”, consideró Luz Dary Patiño, asesora de la Red Agrícola de la Dirección de Formación del Sena.
De esta forma, la entidad estatal hizo la invitación a los productores, las instituciones, los trabajadores y los demás protagonistas de esta historia, para que se vinculen a la Mesa Sectorial, interactúen y aporten a la caracterización y la producción de normas de competencia laboral.
En este orden de ideas, puede decirse que la jornada contribuyó al planteamiento de la problemática que afecta a los cacaoteros y, a la vez, dejó abierta la posibilidad de definir alternativas de solución, a través de la Mesa Sectorial de Cacao, como instancia de concertación, articulación e integración de los diferentes actores relacionados con este tema: Sectores productivo (gremios y empresas), gubernamental (entes territoriales y entidades de regulación) y académico (entidades de educación superior y de formación para el trabajo).
“El sector del cacao es uno de los retos del gobierno, por ser de talla mundial. Por ello, cualquier propuesta que se haga es importante. Debemos hacer una sinergia para sacar adelante este proceso”, consideró Luz Dary Patiño, asesora de la Red Agrícola de la Dirección de Formación del Sena.
De esta forma, la entidad estatal hizo la invitación a los productores, las instituciones, los trabajadores y los demás protagonistas de esta historia, para que se vinculen a la Mesa Sectorial, interactúen y aporten a la caracterización y la producción de normas de competencia laboral.
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